Det är skillnad på kollektivavtal, som gäller hela branscher, och arbetsavtal, som gäller enskilda anställda.

Kollektivavtal (på finska työehtosopimus) ingås mellan fackförbund och arbetsgivarföreningar, och gäller minimivillkoren för branschen. Bland annat avtalar man om löner, arbetstider, övertid, obekväm arbetstid, semestrar, pauser, lön för sjuktid och så vidare. För tjänstemän gäller tjänstekollektivavtal (på finska virkaehtosopimus).

Arbetsavtal (työsopimus), som är synonymt med anställningsavtal och anställningskontrakt, gör däremot varje arbetstagare upp om enskilt med sin arbetsgivare, vanligen då hen börjar ett nytt arbete. Det är fråga om ett personligt avtal om arbetsuppgifter, lön, arbetstidens längd och till exempel sociala förmåner.

Uppdaterad 15.7.2024